أعلنت وزارة السياحة السعودية، نيتها التعاقد مع بيت خبرة لإدارة وتنفيذ برامج داعمة لرفع نسبة التوطين في الأنشطة السياحية في 6 مناطق بالمملكة.

أما المناطق الست المستهدفة بالبرنامج فهي كالآتي: منطقة الرياض، منطقة مكة المكرمة، منطقة القصيم، المنطقة الشرقية، منطقة حائل، منطقة نجران.

وحددت وزارة السياحة السعودية 15 برنامجا لتوطين القطاع السياحي، بينها ستة برامج للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.

وتمثلت هذه البرامج في "برنامج الابتعاث السياحي، وبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، وبرنامج التدريب التطبيقي، وبرنامج حفاوة، وشهادات الاعتماد الاحترافية، وبرنامج إعداد القادة، وبرنامج التعليم التنفيذي، ومنصة التعليم السياحي الإلكتروني، بالإضافة إلى برنامج تدريب الإعارة"، وذلك حسبما ذكرت صحيفة "الوطن" السعودية.

هذا وقد بلغ عدد السعوديين العاملين في القطاع السياحي إلى نحو 189 ألفا من 726 ألف موظف.

وتهدف السياحة إلى رفع الناتج المحلي للقطاع السياحي إلى 5.3% في 2022 ونحو 10% في 2030، كما تهدف إلى أن يصل عدد الزيارات في الداخل إلى 32.5 مليون في 2022، ونحو 43 مليونا في 2030، وعدد الزيارات الخارجية 29.5 مليون في 2022، ونحو 55 مليونا في 2030.

يذكر أنه في يوم 3 فبراير من عام 2021 وقعت وزارة السياحة السعودية مع صندوق تنمية الموارد البشرية مذكرة لربط برامج التوظيف والتدريب باستراتيجية تهدف إلى تقديم التسهيلات ودعم القطاع السياحي من خلال برامج متنوعة ما بين التدريب والتوظيف تتوافق مع احتياجات القطاع الخاص.

وقد تم إطلاق برامج تنمية رأس المال البشري السياحي، وهو برنامج وطني لتوفير 100 ألف فرصة عمل في القطاع السياحي لعام 2021، منبثق من استراتيجية وزارة السياحة في تطوير رأس المال البشري خلال عشر السنوات القادمة، وتمكين الكفاءات الوطنية المؤهلة من شغلها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل السياحي، ويهدف إلى المساهمة في تحقيق أهداف رؤية 2030، وتمكين الكفاءات الوطنية للعمل في القطاع السياحي، بالإضافة إلى تأهيل وتدريب الشباب السعودي من الجنسين لشغل وظائف القطاع، والمساهمة في خفض مستويات البطالة، وتلبية احتياجات سوق العمل في القطاع السياحي المحلي بكفاءات وطنية مؤهلة.